抗疫以来，全国各地的群防群治取得显著成效，为控制新冠肺炎感染做出巨大贡献。很多极具实用的“临时之约”被制定出来，一些具有文明行为性质的约定，受到广大干部群众的肯定。

文明创建是一个长期过程，需要很多精细化的管理措施，而抗疫的很多“临时约定”能被吸收进来。像北京市就拟将“感冒应当佩戴口罩”“咳嗽、打喷嚏时要用纸巾、手帕或袖肘遮住口鼻”等条款写进《北京市文明行为促进条例》。经历防疫的过程，让国人实际上已经认识到这些行为的重要性，在日常生活中长期履行已经具有强大的共识前提。因此，我们有必要把临时约定转化为长效机制，让这些文明行为能够逐渐成为生活习惯，从而推动群众性文明创建的深入开展。

长效机制比临时约定更为重要，让已经付出的管理成本，高效率转化为未来资本。我们的抗疫取得成果并非轻而易举，而是付出巨大的人力、物力、财力的代价，这些成本都是社会财富。如果我们仅仅立眼于临时约定，而不懂得如何转化成果，那么疫情结束就会放弃那些被证明行之有效的措施。显然，这是相当愚蠢的干法，甚至可以说是愚昧。

文明创建是高效的创建，而不是低效的重复，甚至是浪费式。只有把临时约定转化为长效机制，才是对全民性创建的负责任态度，也是对宝贵社会资源的合理应用。所以，各地要利用抗疫的契机，抓住成果促进转化，把“红白喜事一律简办”“提倡公筷公勺”“网络不信谣不传谣”等及时写入村规民约、社区公约。

把临时约定转变为长效机制，还有一个明显的好处，就是让群众在疫情背景之下，深刻理解这些文明行为的重大涵义，也能够积极主动配合落实，从而加速各种文明习惯的养成，可谓是皆大欢喜。（吴建）